按部门

序号

实施主体

事项名称

基本编码

事项类别

行使层级

设定依据

子项名称
(无子项可不填)

责任事项

责任事项依据

1

市人社局

民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批

22011357
99000T

行政许可

市级

《中华人民共和国民办教育促进法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定)第十一条:……举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。第五十三条:民办学校的分立、合并,在进行财务清算后,由学校理事会或者董事会报审批机关批准。第五十四条:民办学校举办者的变更,须由举办者提出,在进行财务清算后,经学校理事会或者董事会同意,报审批机关核准。第五十五条:民办学校名称、层次、类别的变更,由学校理事会或者董事会报审批机关批准。

 

1.受理责任:(1)公示办理许可的条件、程序以及申请人所需提交的材料;申请人要求对公示内容予以说明、解释的,应当给予说明、解释,提供准确、可靠的信息。(2)申请资料齐全、符合法定形式的,应当受理申请,并出具《受理通知书》;(3)申请资料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场告知申请人需要补正的全部内容;(4)不符合条件的,不予受理,出具《不予受理通知书》并说明理由。 2.审查责任:(1)材料审核:应当自受理之日起在规定时限内对申请资料进行审核和现场核查,并给予答复。举办者按规定提交有关材料后,符合要求的,工作人员应予以受理;对材料不全的,工作人员不予受理,但需告知理由。(2)专家评审:组成专家评审小组进行实地考察,对举办者提交全部材料的真实性、有效性和办学可行性进行评审,并形成专家小组评审意见。(3)评审意见:依据专家小组的评审意见,做出是否批准的决定。批准的下达正式批复,不批准的应当说明理由。 3.决定责任:符合规定条件、依法作出准予许可的,在规定时限内发给《中华人民共和国民办学校办学许可证》。不予批准的,给予答复、说明理由。 4.送达责任:将《中华人民共和国民办学校办学许可证》送达申请人。 5.事后监管责任:依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《吉林省民办职业培训学校管理办法(试行)》等法律法规,市人社局履行对市属民办职业培训机构监督管理责任。 6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

1.《中华人民共和国民办教育促进法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定)第十二条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。 2-1.《中华人民共和国民办教育促进法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定)第十三条 申请筹设民办学校,举办者应当向审批机关提交下列材料:(一)申办报告,内容应当主要包括:举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等;(二)举办者的姓名、住址或者名称、地址;(三)资产来源、资金数额及有效证明文件,并载明产权;(四)属捐赠性质的校产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。 2-2.《中华人民共和国行政许可法》第三十四条 行政机关应当对申请人提交的申请材料进行审查。 2-3.《中华人民共和国民办教育促进法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定)第十四条 审批机关应当自受理筹设民办学校的申请之日起三十日内以书面形式作出是否同意的决定。同意筹设的,发给筹设批准书。不同意筹设的,应当说明理由。筹设期不得超过三年。超过三年的,举办者应当重新申报。 3.《中华人民共和国民办教育促进法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定)第十七条 申请正式设立民办学校的,审批机关应当自受理之日起三个月内以书面形式作出是否批准的决定,并送达申请人;其中申请正式设立民办高等学校的,审批机关也可以自受理之日起六个月内以书面形式作出是否批准的决定,并送达申请人。第十八条 审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证。 4.《中华人民共和国行政许可法》第四十四条 行政机关作出准予行政许可的决定,应当自作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达行政许可证件,或者加贴标签、加盖检验、检测、检疫印章。 5.《中华人民共和国民办教育促进法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定)第六十二条 民办学校有下列行为之一的,由县级以上人民政府教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令限期改正,并予以警告;有违法所得的,退还所收费用后没收违法所得;情节严重的,责令停止招生、吊销办学许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)擅自分立、合并民办学校的;(二)擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的;(三)发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的;(四)非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的;(五)管理混乱严重影响教育教学,产生恶劣社会影响的;(六)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的;(七)伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的;(八)恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的。

2

市人社局

企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批

2201134120000T

行政许可

市级

1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。  2.《国务院关于职工工作时间的规定》(中华人民共和国国务院令第146号,1995年3月25日修订)第五条:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

 

1.受理责任:申请人提出申请,一次性告知相关申报材料。申请人应当对其申请材料全部内容的真实性负责。 2.审查责任:依据相关法律法规对其申报材料进行审核,检查材料是否齐全,是否需要补正。需要补正的一次性告知。 3.决定责任:材料合格后进行审核。 4.送达责任:把《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批表》送达申请人。 5.事后监管责任:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

1.《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定)第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 2.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。 3.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。 4.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。 5.《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定)第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

3

市人社局

人力资源服务许可

2201138157000T

行政许可

市级

1.《中华人民共和国就业促进法》(根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等六部法律的决定》修正)第四十条规定:设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后,向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。 2.《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)。第十八条第一款规定:经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

 

1.受理责任:(1)公示办理许可的条件、程序以及申请人所需提交的材料:申请人要求对公示内容予以说明、解释的,应当给予说明、解释,提供准确、可靠的信息。(2)申请资料齐全、符合法定形式的,应当受理申请,并出具《受理通知书》;(3)申请资料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容;申请资料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;不得要求申请人提交无关的材料;(4)不符合条件的,不予受理,出具《不予受理通知书》并说明理由。 2.审查责任:(1)材料审核:应当自受理之日起20日内对申请资料审核完毕。对符合条件的,应当予以批准;不予批准的,应当说明理由。(2)现场核查:根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查。(3)利害告知:行政机关对行政许可申请进行审查时,发现行政许可事项直接关系他人重大利益的,应当告知该利害关系人。申请人、利害关系人有权进行陈述和申辩。行政机关应当听取申请人、利害的意见。 3.决定责任:符合规定条件、依法作出准予许可的,申请之日起20日内发给《人力资源服务许可证》。不予批准的,制作《不准予行政许可决定书》,说明理由。 4.送达责任:将《人力资源服务许可证》送达申请人。 5.事后监管责任:依据《就业与服务管理规定》对人力资源服务许可进行督查监管。 6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

1-1.《中华人民共和国行政许可法》第三十条 行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。 1-2.《中华人民共和国就业促进法》(根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等六部法律的决定》修正)第四十条 设立职业中介机构应当具备下列条件: (一)有明确的章程和管理制度; (二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金; (三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员; (四)法律、法规规定的其他条件。 设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后,向劳动行政部门申请行政许可。 未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。 国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的,依照其规定。 2.《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部28号令;根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改<就业服务与就业管理规定>的决定》修订)第四十九条 设立职业中介机构,应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请,提交下列文件:(一)设立申请书;(二)机构章程和管理制度草案;(三)场所使用权证明;(四)拟任负责人的基本情况、身份证明;(五)具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明;(六)工商营业执照(副本);(七)法律、法规规定的其他文件。 3.《人力资源市场暂行条例》(中华人民共和国国务院令第700号)第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的,颁发人力资源服务许可证;不符合条件的,作出不予批准的书面决定并说明理由。 4.《中华人民共和国行政许可法》第四十四条 行政机关作出准予行政许可的决定,应当自作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达行政许可证件,或者加贴标签、加盖检验、检测、检疫印章。 5.《中华人民共和国就业促进法》(根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等六部法律的决定》修正)第四十一条 职业中介机构不得有下列行为: (一)提供虚假就业信息; (二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务; (三)伪造、涂改、转让职业中介许可证; (四)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金; (五)其他违反法律、法规规定的行为。

4

市人社局

归国华侨退休生活补贴的审批

2210151599000T

其他行政权力

市级

《关于发放归国华侨退休生活补贴的补充通知》(吉侨字〔2003〕22号)针对建国以后回国参加建设的老归侨和朝鲜、蒙古归侨工资级别低,国外工龄不能计算为连续工龄,造成退休待遇低的特殊情况,1998年9月,省政府侨务办公室、省人事厅、省劳动厅、省财政厅、省社会保险公司,联合下发了《关于发放归国华侨退休生活补贴的通知》(吉侨字[1998]16号)。通知决定对1949年10月1日以后来吉林省定居并参加工作,1990年12月31日前退休的归侨,按1998年9月份退休费总额的5%发放退休生活补贴。

 

1.受理责任:接受申请人递交领取生活补贴申请材料,不予受理的,即时(一次性)告知。 2.审查责任:审查申请人提交的材料。 3.决定责任:符合规定条件,审核批准,按照《关于发放归国华侨退休生活补贴的补充通知》(吉侨字〔2003〕22号)要求执行,不予批准的,说明理由。 4.送达责任:将审批结果送达申请人。 5.监管责任:社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查。 6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

1.《关于发放归国华侨退休生活补贴的通知》(吉侨字[1998]16号)。1949年10月1日以后来吉林省定居并参加工作,1990年12月31日前退休的归侨,按1998年9月份退休费总额的5%发放退休生活补贴。 2.《关于发放归国华侨退休生活补贴的通知》(吉侨字[1998]16号)。一、发放对象调整为:1949年1O月1日以后来吉林省定居并参加工作的归侨退休职工。二、发放标准为:1990年12月31日前退休的归侨职工,仍按1998年9月份本人退休费总额的5%发放;1991年1月1日至1998年9月30日退休的归侨职工,按1998年9月份本人退休费总额的5%发放;1998年1O月1日以后退休的归侨职工,按退休当月本人退休费总额的5%发放。三、归侨退休生活补贴的资金来源仍由原开支渠道解决。 3.《关于发放归国华侨退休生活补贴的通知》(吉侨字[1998]16号)。一、发放对象调整为:1949年1O月1日以后来吉林省定居并参加工作的归侨退休职工。二、发放标准为:1990年12月31日前退休的归侨职工,仍按1998年9月份本人退休费总额的5%发放;1991年1月1日至1998年9月30日退休的归侨职工,按1998年9月份本人退休费总额的5%发放;1998年1O月1日以后退休的归侨职工,按退休当月本人退休费总额的5%发放。三、归侨退休生活补贴的资金来源仍由原开支渠道解决。 4.《关于发放归国华侨退休生活补贴的通知》(吉侨字[1998]16号)。一、发放对象调整为:1949年1O月1日以后来吉林省定居并参加工作的归侨退休职工。二、发放标准为:1990年12月31日前退休的归侨职工,仍按1998年9月份本人退休费总额的5%发放;1991年1月1日至1998年9月30日退休的归侨职工,按1998年9月份本人退休费总额的5%发放;1998年1O月1日以后退休的归侨职工,按退休当月本人退休费总额的5%发放。三、归侨退休生活补贴的资金来源仍由原开支渠道解决。 5.《社会保险稽核办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第16号)第三条 县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。

5

市人社局

职业中介机构供虚假就业信息; 发布的就业信息中包含歧视性内容;伪造、涂改、转让职业中介许可证; 为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;介绍未满16周岁的未成年人就业;为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;超出核准的业务范围经营;其他违反法律、法规规定的行为的行政处罚

2202152107000T

行政处罚

市级

《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。) 第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。         第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为:   (一)提供虚假就业信息;    (二)发布的就业信息中包含歧视性内容;    (三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;    (四)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;    (五)介绍未满16周岁的未成年人就业;    (六)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;    (七)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;    (八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;    (九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;    (十)超出核准的业务范围经营;    (十一)其他违反法律、法规规定的行为。    《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号  已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行)第六十五条 违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。     第六十六条 违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。     违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 《禁止使用童工规定》(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过  2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布  自2002年12月1日起施行)第七条  单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。)

6

市人社局

对未经许可,擅自经营劳务派遣业务的行政处罚

2202152104000T

行政处罚

市级

《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令 第六十五号已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。)第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。)第三十一条  任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令 第六十五号已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。)《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。)

7

市人社局

对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,逾期仍不缴纳的行政处罚

2202152082000T

行政处罚

市级

《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令35号已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。)

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令35号已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。)

8

市人社局

对用人单位非法招用未满十六岁未成年人的行政处罚


2202152079000T

行政处罚

市级

《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日公布 自1995年1月1日起施行)第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。                                  《禁止使用童工规定》(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过  2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布  自2002年12月1日起施行)第六条  用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。      用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日公布 自1995年1月1日起施行)

9

市人社局

对用人单位违法延长工作时间的行政处罚

2202152100000T

行政处罚

市级

《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日公布 自1995年1月1日起施行)第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。                 《劳动保障监察条例》(国务院令第423号2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。 ) 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日公布 自1995年1月1日起施行)

10

市人社局

对用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的行政处罚

2202152106000T

行政处罚

市级

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号中华人民共和国国务院令 第535号已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。)第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号中华人民共和国国务院令 第535号已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。)

11

市人社局

对用人单位未保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的行政处罚

2202152109000T

行政处罚

市级

《禁止使用童工规定》(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过  2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布  自2002年12月1日起施行) 第八条  用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《禁止使用童工规定》(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过  2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布  自2002年12月1日起施行)

12

市人社局

对用人单位不配合劳动保障行政部门实施劳动保障监察的行政处罚

2202152094000T

行政处罚

市级

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。 )第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:   (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;  (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;   (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;   (四)打击报复举报人、投诉人的。《吉林省劳动保障监察条例》(2003年11月29日省十届人大常委会第六次会议通过并公布,自2004年1月1日起施行)第三十五条 用人单位有下列情形之一的,应当责令改正,并可处一千元以上一万元以下罚款;违反治安管理处罚条例的,由公安机关给予处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)无理阻挠劳动保障监察人员进入用人单位(包括劳动现场)进行监督检查的;(二)隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;(三) 拒绝提供有关资料的;(四)拒绝就劳动保障行政部门所提问题作出解释和说明(五) 打击、报复举报人员的;(六) 法律、法规规定的其他无理阻挠的情形。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

劳动保障监察条例》(国务院令第423号2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。 )

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市人社局

对职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的行政处罚

2202152095000T

行政处罚

市级

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。 )第二十八条 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证。   未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。 )

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市人社局

对劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的,责令限期改正,逾期不改正的行政处罚

2202152108000T

行政处罚

市级

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(中华人民共和国主席令第七十三号已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。)四、将第九十二条修改为:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”          《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号已由人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。)第三十二条  劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(中华人民共和国主席令第七十三号已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。)劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号已由人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。)

15

市人社局

对用人单位不办理社会保险登记的,责令限期改正,逾期不改正的行政处罚

2202152086000T

行政处罚

市级

《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令35号已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。)第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号已经1999年1月14日国务院第13次常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行)第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令35号已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。)《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号已经1999年1月14日国务院第13次常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行)

16

市人社局

对职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的的行政处罚

2202152107000T

行政处罚

市级

《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号  已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行)第六十五条 违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。 《吉林省就业促进条例》(2009年7月31日吉林省第十一届人民代表大会常务委员会第13次会议通过 2009年7月31日吉林省第十届人民代表大会常务委员会公告第18号公布 自2009年10月1日起施行)第五十六条 违反本条例第三十六条第一项、第三项、第四项规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由人力资源和社会保障行政部门责令改正,有违法所得的,没收违法所得,并处以1万元以上3万以下罚款;情节严重的,处以3万元以上5万元以下罚款,并吊销职业中介许可证。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号  已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行)《吉林省就业促进条例》(2009年7月31日吉林省第十一届人民代表大会常务委员会第13次会议通过 2009年7月31日吉林省第十届人民代表大会常务委员会公告第18号公布 自2009年10月1日起施行)

17

市人社局

对未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的行政处罚

2202152104000T

行政处罚

市级

《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号  已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。)第六十四条 违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。 《吉林省就业促进条例》(2009年7月31日吉林省第十一届人民代表大会常务委员会第13次会议通过 2009年7月31日吉林省第十届人民代表大会常务委员会公告第18号公布 自2009年10月1日起施行)第五十五条 违反本条例第三十三条规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由县级以上人力资源和社会保障行政部门、商务行政部门或者工商管理部门予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处以1万元以上3万元以下罚款;情节严重的,处以3万元以上5万元以下的罚款;给劳动者造成损失的,依法承担赔偿责任。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号  已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。)《吉林省就业促进条例》(2009年7月31日吉林省第十一届人民代表大会常务委员会第13次会议通过 2009年7月31日吉林省第十届人民代表大会常务委员会公告第18号公布 自2009年10月1日起施行)

18

市人社局

对单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的行政处罚

2202152077000T

行政处罚

市级

《禁止使用童工规定》(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过  2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布  自2002年12月1日起施行)第七条    单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《禁止使用童工规定》(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过  2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布  自2002年12月1日起施行))

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市人社局

对用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的行政处罚

2202152099000T

行政处罚

市级

《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

 

1、立案责任 2、调查责任 3、审查责任 4、告知责任 5、决定责任

《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)