2022年，在市委和省总工会领导下，市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高站位思想引领、高标准推进改革、高质量建功立业、高品质服务职工，推动新时代白城工会建设取得新进展新成效。 

　　坚定政治方向，引领职工体现新担当。政治建设扎实推进。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务，进行专题部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。市总党组充分利用党组会议第一议题和党组理论学习中心组开展政治学习27次，市县两级工会第一时间组织召开贯彻落实党的二十大精神会议，系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，有效提升了工会干部的政治和理论水平。思想引领有效开展。把思想政治引领融入到丰富的职工活动中，深化拓展“中国梦·劳动美”主题教育活动，扎实开展“喜迎二十大·奋进新征程”系列宣传活动，成功举办职工征文、书画、摄影、微视频征集活动，开展工会系统职工排球赛，为工会系统干部职工搭建交流学习的平台。扎实推进“求学圆梦行动”，帮助1960名职工通过成人高考和国家开放大学继续教育实现学历提升。在职工队伍建设中培育身边榜样、敬业好人，选树推荐洮北区颐年养老院护理员刘亚波为“吉林好人·最美职工”。提升职工思想文化素质，开展职工“阅读经典好书·争当时代工匠”阅读活动15场，培育新建全国职工书屋1家、便利型阅读站点5个、劳模书架10个，为16家全国职工书屋补充图书6000余册。意识形态工作不断强化。坚持把意识形态工作摆在突出位置，全面履行党组主体责任，组建助企服务宣讲团，深入企业和班组宣讲党的二十大和省第十二次党代会精神30余次。加强网络意识形态和安全工作，开展个人信息保护日宣传活动。注重用身边典型引领大方向，用职工故事传递正能量，运用新媒体宣讲典型事迹，制作职工典型宣传片7部，点击量达10万次，制作的专题片《我是快递员马聪》在吉林省职工微视频大赛中获金奖，白城市总工会获优秀组织奖。 

　　汇聚全会之力，服务大局展现新作为。助力疫情防控和复工复产有效推动。疫情防控期间，筹集223.8万元的资金和物资，及时向20个重点部门、6家医疗机构、4所学校、5个街道、6家保供企业、70余家民营企业和小区包保干部、社区工作人员送去口罩38万只、消毒液1860升、酒精2810升、洗手液2068箱，有效解决了职工的燃眉之急，增强了职工抗疫信心。市总工会积极主动助力复工复产，制定出台了思想引领、劳动安全、援企稳岗等六大方面15项服务措施。组织开展疫情专项送温暖活动，市县两级工会共发放慰问金280万元，悉心服务新业态、劳动者和一线职工，及时为715名快递员、2317名货车司机和出租车司机、1253名环卫工人、822名高速公路员工送去50余万元的防护和消杀用品。注重发挥工会联系广泛作用，向白城蓝天救援队、洮北区颐年养老院、市志愿服务联合会等社会组织提供防疫消杀援助，组织吉林洁洁宝生物科技有限公司、红茶中餐小厨等企业为一线工作人员捐物资献爱心，动员社会力量共同抗疫。参与稳经济增长夯实举措。着眼企业发展需求，扶持企业开展职工技能提升培训、劳模和工匠人才创新工作室创建升级、“五小”活动、“安康杯”竞赛等项目60个，投入资金114万元。扎实推进职工“双创扶持计划”小额贴息贷款工作，为116家小微企业和有创业意愿的职工提供贷款5000万元，贴息180万元。开展小微企业工会经费返还工作，累计向467家小微企业返还工会经费291.7万元。支持交通物流发展，开展货车司机关爱行动，发放防疫礼包2000余份。持续开展“冰雪季·惠职工”活动，吉林冰汤圆文化传播有限公司等5家冰雪企业纳入省总定点单位，职工上冰雪实现“1元乐享”，有效促进了我市冰雪经济发展。产业工人队伍建设改革稳步推进。认真履行牵头部门职责，及时组织召开产改工作推进会，申报洮南敖东药业为“职工成长成才型”试点，促进职工队伍学历层次、技术技能、工作业绩等有效提升。创新建立职工技能培训学校和工匠人才信息服务平台，举办首届养老护理（家庭照护）培训，帮助一批培训学员成功就业。推荐一批全国和省级五一劳动奖章、工人先锋号，认真选树市五一劳动奖状、奖章和白城工匠、创新标兵，新建劳模和工匠创新工作室10个。以“建功十四五、奋进新征程”为主题，重点围绕“一三三四”高质量发展战略，组织“十百千”重大项目企业开展劳动和技能竞赛，同步实施“三送”（送防疫物资、送文化、送健康）活动。成功举办养老护理技能大赛、邮政业职业技能大赛，组织动员吉林梅花氨基酸有限责任公司等60余家企业开展了生产和职工技能提升劳动竞赛活动。推动乡村振兴积极作为。深入开展“三帮扶一推动”活动，帮助包保村研究开展示范村创建、产业发展、民生保障等工作，支持村民发展庭院经济。协调有关企业援建村“爱心超市”，提供各类生活用品和防疫物资近万元。在村基础设施建设、房屋修缮、办理低保、销售农产品等方面扎实为脱贫户和监测户提供优质服务，得到了村民的好评。 

　　突出帮扶保障，服务职工取得新成效。帮扶救助行动有效开展。实施“春风行动”，协调有关企业提供就业岗位2150个。深入开展“两节”送温暖活动，走访慰问各类企业47家，帮扶困难职工3302人，发放慰问金105万元；关爱高温环境作业职工，向39个基层单位6599名职工送去37.8万元的清凉慰问品；关注困难职工子女上学难题，向45名困难职工子女发放助学金17.8万元，为50名品学兼优的大学生发放“吉工·励志”奖学金15万元；开展国庆节专项走访慰问活动，投入资金104万元，慰问劳模、一线职工、新就业形态劳动者3000人。职工互助保障持续推进。坚持非营利公益性方向，积极开展“工会情·互助爱”“互助保障活动宣传月”等系列活动，到2022年底职工参保已达5.8万人，向508名职工支付保障金118万元。重点关爱新业态劳动者等特殊群体，相继为1325名快递员、外卖送餐员、出租车司机、困难企业职工和公安辅警赠送重大疾病互助保障项目。劳模贴心服务扎实开展。时刻让劳模感受到党委、政府和工会组织的温暖，为43名全国劳动模范发放春节慰问金12.9万元；为23名已退休全国劳动模范发放荣誉津贴3.45万元；组织24名全国劳动模范进行了体检；向23名全国和省级劳动模范发放生活特殊困难补助金40.7万元；组织77名抗疫一线医务人员、技术工人和劳模开展疗休养活动。服务阵地建设切实加强。新建白城客运站等4家省级“爱心妈咪小屋”；在户外劳动者相对集中的便利场所新建20家“工驿站”，市县两级共建“工驿站”81家，及时为户外劳动者提供就餐、饮水、如厕、休息等服务。工业园区城南街道草原社区工驿站和通榆县会军花卉工驿站获评全国最美工驿站。 

　　聚焦权益维护，职工维权实现新突破。民主管理工作不断强化。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，对基层单位民主管理、职代会制度进行分类指导。白城邮政、白城供电公司厂务公开民主管理示范单位的经验和做法在全市加以推广。白城医高专、白城邮政公司在全省企业民主管理微视频大赛中荣获二等奖，带动了全市企事业单位民主管理工作积极开展。法律维权不断推进。建立全省首家劳动关系协调工作站，继续推进“法院+工会”劳动争议诉调对接，成立工会人民调解委员会。开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务和“法律体检”活动，为商超、快递和出租车企业开展各类法律服务20余次。突出做好职工信访工作，严格执行领导接访、下访和案件转办督办制度，利用12351职工服务热线引导职工依法理性表达利益诉求，有效化解重点督办案件。劳动保护和安全生产工作积极推进。深化“安康杯”竞赛活动，组织2.5万名职工参加新《安全生产法》答题活动，职工安全意识不断增强。深入白城欧亚购物中心、吉林梅花氨基酸有限责任公司等企业开展安全生产“双进”宣讲活动，举办助力企事业单位复工复产知识“云竞赛”，对全市燃气经营企业和危化品从业人员开展了安全生产宣讲教育活动。 

　　坚持党建引领，自身建设实现新提升。工会系统党的建设不断加强。强化党的领导，落实党组会议制度，扎实推进党支部标准化规范化建设，召开党风廉政建设会议，各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，严肃党内政治生活。支持配合市委巡察组和派驻纪检组工作。工会组织覆盖面不断扩大。加强和推进乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会、区域性行业性工会联合会建设，下拨专项经费154万元，重点推动全市乡镇（街道）工会规范化。积极推进民营企业和新型社会组织“党工共建”，积极在快递、外卖、物业、养老服务等行业推进工会组建。全市新建工会组织630家，新增工会会员6032人。工会干部队伍建设不断推进。狠抓工会机关干部能力建设，培育“严新细实”优良作风，工会机关干部创新争优意识不断增强。严格管理工会社会化工作者队伍，充分发挥他们的能动作用。做好基层工会新建、换届干部协管工作。扎实开展干部培训，利用全总培训平台实现县级工会干部培训全覆盖，相继举办工会宣教、财务、基层集体协商指导员培训，白城代表队在全省工会财务竞赛获一等奖，并代表吉林省参加全国工会财务竞赛获集体二等奖，市总工会获全国工会财务工作先进单位。不断推进工会文明机关建设，组织干部进行爱国主义、传统文化学习，市总工会被复评为全省文明单位。财务和经审工作不断强化。工会经费收入持续增长，经费使用重点向基层倾斜；落实新《工会会计制度》，财务制度更加完善；扎实推进经费审计规范化，全年审计县级和基层工会41家；重点开展乡镇（街道）工会规范化、助推民营经济发展项目等专项审计，基层工会财务工作更加规范。