镇赉县：构建全链条引才工作体系
今年以来，镇赉县紧扣高质量发展需求，创新实施“高学历人才赋能工程”，以“三张牌”构建“精准招引——高效服务——产业转化”全链条引才工作体系。
打好“需求牌”，实现人岗匹配。组建专项工作组，深入100余家机关单位、重点企业，梳理形成涵盖社会服务、特色产业等8大领域的“紧缺人才需求清单”。围绕县域经济发展堵点痛点，量身定制岗位150个，实现人才供给与发展需求深度契合。
打好“服务牌”，拓宽引才渠道。构建“线上+线下”立体化引才网络，依托就业平台、招聘网站等渠道发布招聘公告，提升引才精准度。精简申报材料、压缩审批时限，为300余名考生提供“一站式”便捷服务。成功吸引吉林大学、东北师范大学等多所省内外重点院校毕业生来到镇赉，形成青年才俊竞相奔赴的强磁场。
打好“升级牌”，助推产业发展。突出人才结构由“基础型”向“专业型”转变，各条块专业人才在推进教育科技人才产业一体化发展中大显身手，成为促进产业优化升级的“关键变量”和“核心优势”，为县域高质量发展注入强劲动能。截至目前，累计引进115名硕士研究生。
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