近年来，洮北区精准“引才”、科学“育才”、用情“留才”，为推动洮北高质量发展注入“人才动能”。

聚焦产业发展，多种渠道“引才”。深化“校地合作”，引进吉林大学高层次人才团队，建立白城电化学储能技术研发基地，重点开展铅碳电池开发研究，助力洮北区新能源产业发展。立足企业人才需求，充分发挥“就业红娘”于砚华团队品牌作用，持续举办各类线上线下招聘会，为企业推荐各类人才8000余人次，组织51家企业前往长春工业大学、白城师范学院等域内外高校招引优秀人才，柔性引进域外知名专家，7名高校专业人才担任企业“科创专员”，助力企业创新发展。

注重资源整合，科学规划“育才”。推动高校与企业在人才培育方面融合互促，已有4家企业与白城职业技术学院开展“校企合作”。建立乡土人才培育中心，围绕庭院辣椒种植、玉米种植、农村“三资”管理等内容开展培训，培育乡土人才1200余人次。抓实重点领域专业人才培育，依托党校、农广校、教师进修学校等7个培训基地，培训乡镇、街道基层治理人才2000余人次、培训教育领域专业人才5800人次、培训医疗卫生领域专业人才1300人次。

强化服务理念，用心用情“留才”。坚持“服务为先”理念，及时协调解决人才工作生活中的实际问题，在洮北经开区创业孵化基地为白城电化学储能技术研发基地科研团队提供1000平方米的实验场地，完善食堂、公寓和专车等基础服务设施。利用节假日开展暖心慰问活动，推动科研人才安身安心安业。针对吉电能谷企业人才住房需求，为优秀人才申请人才公寓11套，配齐基本生活设施。同时，从编制保障、生活待遇等方面吸引科研人才扎根洮北、贡献才智，展现了“尊才爱才”的良好氛围。