“咱们企业现在用工情况怎么样？”近日，洮北区纪委监委工作人员来到中材科技（白城）风电叶片有限公司回访，车间内一派繁忙的生产场景。

由于该公司的生产受市场订单变化影响大，用工需求随时发生变化，当订单多时需要大量工人。难以快速招工一直是困扰企业发展的难题。

“去年八九月份，在企业面临招工难题的关键时刻，洮北区人才市场迅速行动，组织了中材叶片专场招聘会，进行‘点对点送工’，有效解决了我们公司的用工需求，其中超过85%的员工是通过洮北区人才市场招录的。”公司人事经理江南介绍。

去年以来，洮北区纪委监委驻区政府办纪检监察组聚焦稳就业政策实施、企业用工服务保障等工作落实情况，持续强化监督检查，督促区人社局、区政数局等相关部门提升就业服务水平，确保就业政策惠及广大群众和各类市场主体。目前，已走访企业19家，收集建议13条，为企业解难题办实事3件，立案破坏营商环境问题1件，给予党纪政务处分1人。

“我们针对在一些企业走访中发现的‘用工缺’问题，及时梳理制定问题清单，向人社部门反馈交办。重点检查职能部门就业创业政策的宣传是否到位，是否让企业和求职者充分了解相关政策，有无宣传走过场、信息传达不及时等问题。”洮北区纪委监委驻区政府办纪检监察组干部王凯表示。

此外，洮北区纪委监委还协调相关职能单位召开企业“用工难”专题推进会，督促职能部门压实责任，积极发挥政府推进、市场调节作用，出台优惠政策，用心用情用力解决好企业群众的急难愁盼问题。在区纪委监委的监督推动下，区就业局与企业合作，搭建企业与劳动力高效对接平台，提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、职业培训等公共就业服务，满足多元化就业需求。2024年，通过区人力资源市场举办线上线下招聘会375场，开展大型促就业专项行动11个，服务企业738家，职业指导818人，线上线下促进成功就业8124人。2025年一季度，通过洮北区人力资源市场实现就业2001人。

洮北区纪委监委从供需两端精准发力，建立动态监督机制，强化“室组地”联动，坚持日常监督与走访调研相结合，确保惠企惠民政策真正落实落地。

家住平台镇前进村的村民李某，是洮北区精准就业援助的重点人群。夫妻俩靠打零工维持生活，生完孩子后，李某成了全职妈妈，家里主要靠丈夫一人打工赚钱，孩子上学后，生活显得捉襟见肘。通过参加洮北区人社局组织的职业技能培训，李某不仅学到了手艺，还找到了适合自己的工作。

“通过培训我掌握一定的技能，结业后学校推荐了就业渠道，给老人做饭、陪护，时间比较灵活，既不耽误接送孩子，又能挣点生活补贴，每个月能有3000元左右的收入。去年我还加入了家政公司，解决了社保的问题。”李某说。

洮北区人社局根据重点群体人员的培训意愿，有针对性地组织开展养老护理员专业等多种职业技能培训，推动用人单位和求职者“双向奔赴”。

“我们通过省智慧人社的‘就业信息系统’和‘职建实名制信息系统’双平台，做到从民办职业培训机构设立审批、培训意愿调查、培训申请、开班申请、学员刷脸考勤、结业考核、培训补贴申请、兑付到审核等工作，全部实现了线上管理。”洮北区人社局职建科工作人员苗芳介绍。

截至目前，全区实现城镇新增就业3204人，农村劳动力转移就业56965人；“96885”吉人在线服务平台累计推送就业岗位7850个；创建区级“15分钟就业服务圈”59个，群众不用出远门，在“家门口”就能务工增收已成为常态。

“就业是民生之本，一头连着老百姓的‘饭碗’，一头连着经济社会发展。我们将持续把‘稳就业’‘保就业’作为监督重点，对职业技能培训、稳岗返还补贴发放、创业担保贷款等开展监督，坚决纠治吃拿卡要、虚报冒领、骗取资金补贴、人岗不符‘吃空饷’等问题，以严明纪律推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。”洮北区纪委监委派驻区政府办纪检监察组组长张迪迪表示。