近年来，大安市高度重视基层党校规范化建设，立足“阵地建设标准化、管理机制规范化、师资力量多元化、培训效果优质化”，按照有标准适用的场地设施、有严密高效的组织机构、有素质优良的师资队伍、有科学合理的培训计划的“四有”标准打造建设基层党校，推动基层党校实体化规范化运行，不断夯实基层党员教育培训的主渠道、主阵地。

立足“阵地建设标准化”，筑牢基层党员教育培训主渠道。大安市委组织部高度重视基层党校建设工作，坚持因地制宜、分类施策，指导、推动各乡镇（街道）立足现有条件，整合利用会议室、闲置办公用房、村（社区）党群服务中心等场所，全面推进基层党校硬件提升。目前，该市23所基层党校满足80人及以上同时培训的有11所，打造了大赉乡凤翎渔村、太山镇长春村春捺钵文化体验园、安广镇先达食品有限公司、新平安镇土地治理示范区、安铁社区党群服务中心等5个各具特色的现场教学点。

立足“管理机制规范化”，健全基层党校教育管理体系。将基层党校名称统一规范。配齐配强基层党校班子，校长由乡镇（街道）党（工）委书记兼任，副校长由副书记兼任，教务负责人指派熟悉党建工作的同志兼任，负责党校日常教育培训组织和管理工作。建立“1+N”联系指导机制，选派市委党校教师兼任23所基层党校副校长，市委党校领导班子成员包保基层党校，指导基层党校补短板、扬优势、创特色。将基层党校建设工作纳入年度党建考核，压紧压实乡镇（街道）党（工）委主体责任。

立足“师资力量多元化”，打造高素质专业化教育工作者队伍。通过上请一批、下派一批和培育一批，实施“三个一批”建设工程，强化师资队伍建设力度。积极邀请省市党校教师进行授课，不断加强基层党校师资力量；重视从党员领导干部、市委党校教师、党务工作者、先进模范人物、实用技术人才、普法先锋、乡村致富带头人等人员中择优遴选，吸纳思想政治素质好、实践经验丰富、会讲“群众话”的“土专家”“田秀才”等，分类建立了101人的市级基层党校师资库；各乡镇（街道）同步建立了由本地党员领导干部、基层党组织书记、第一书记、专业干部等人员组成的本地师资库，共计491人。用于满足不同层次和不同类别党员教育培训需求。

立足“培训效果优质化”，确保党员教育出实效。聚焦提升基层党校培训质量，围绕想学什么、要学什么、能学什么“三个指标”，收集党员意见建议，各乡镇（街道）根据实际制定培训计划，注重自主学习与集中学习相结合、理论学习与实践教育相结合、现场讲授与网络学习相结合、本地教学与异地考察相结合“四个结合”，合理利用各类资源，做到因材施训、按需培训、分类轮训、因事急训，把准脉搏、对症下药，切实增强培训的针对性和实效性。同时，针对基层党校成立时间较短，在师资力量上存在授课经验较少、理论功底不够深、没有成体系的讲稿等情况，市委党校开发了《如何打通基层理论宣讲“最后一公里”》《坚守党校初心 努力为党育才为党献策——深入学习习近平总书记关于党校工作的重要论述》两节课程，对乡镇（街道）师资力量进行培训，全面提升党员教育培训质量和水平。今年以来，大安市各基层党校共举办培训68个班次，培训党员2753人次。