近年来，通榆县委组织部严格履行全面从严治党要求，坚持抓早抓小抓日常，对干部严在实处、管在平时，切实加强干部队伍日常监督管理，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

监督上抓“严”。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，做到抓早抓小、抓细抓常。在干部提拔任用时，做到干部档案“凡提必审”，纪检监察机关意见“凡提必听”。建立健全干部任前公示、干部“带病提拔”问责机制，坚决防止“带病提拔”。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对工作不积极、群众意见大的干部，及时运用提醒、函询和诫勉等手段，做到防微杜渐。

机制上抓“实”。对日常信访举报、巡察、经济责任审计等工作中发现的问题及时采取提醒、函询等组织措施，防止小毛病演变为大问题。建立“负面清单”制度，加强对领导干部“八小时外”行为的监督管理，实现对干部工作圈、生活圈、社交圈监督的全覆盖。特别注重对“一把手”和关键岗位干部的日常监管，加大提醒函询诫勉力度，对发现的问题早提醒、早纠正。

方式上抓“细”。建立干部多角度多维度监督体系，规范“12380”举报电话受理，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理，做到有举必查、查必有果、纠必到位。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对首次填报和即将退休的领导干部进行“一对一”辅导，确保做到应报尽报。进一步加大领导干部因私出国（境）管理，重点在证件登记、备案、保管上下功夫，严防干部私自持证、违规出国。