今年，洮北区全面贯彻落实《公务员法》及其配套法规，坚持人岗相适、人事相宜，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心、细心、耐心地做好公务员招录工作，持续从源头上优化公务员队伍。

设置岗位“精心”，科学制定招录计划。科学谋划部署。定期对区直单位及乡镇街道机关人员情况进行摸底，分析研究公务员队伍编制空缺、年龄学历、专业结构等因素，根据洮北经济发展的需要和各单位实际情况科学制订招录计划。压实主体责任。要求申报单位切实扛起主体责任，高度重视、明确职责，从工作实际出发，按照部门职责要求，合理设置专业和岗位需求，按时完成申报计划。坚持人岗相符。及时与上级公务员主管部门对接，指导用人单位从满足实际需要出发，科学设置职位条件，区委组织部对照要求逐一核对岗位类别、专业要求等各项信息，坚决杜绝人岗不符等现象，提高选人针对性。今年，共22个单位招考，设置29个职位，计划招录32人，加大了重点领域专业公务员招录力度。

审核程序“细心”，细致开展资格审核。严把“政策关”。严格落实《公务员法》和相关配套法律法规，按照招考公告、报考指南、专业指导目录等相关要求，深入研究、精准把握招录新政策、新规定、新要求，做到执行政策依规依据、公平公正。严把“审核关”。选拔工作经验丰富、做事认真细致、政治素质过硬的审核员，并进行专门业务培训，详细讲解公务员考试基本对象、基本条件和基本流程，使审核员准确掌握新政策、新要求和新规定。严把“纪律关”。集中开展审核工作，做好报考咨询服务，准确进行答复，对把握不准的情况及时请示、回复并详细记录，做到当天报名、当天审结、当天解释，确保审核质量与工作实效，全过程考生“0”投诉。

考察环节“耐心”，严格组织录用考察。明确考察要求。制定《洮北区2024年新录用公务员考察工作方案》，要求抽调政治素质好、责任心强、考察经验丰富的干部，成立每组成员不少于2人的考察组，就常见问题和特殊情况进行交流提醒。明确考察标准。将政治标准贯穿考察全过程，突出考察政治思想、道德品质，对拟录用人员全覆盖实地走访，通过到考察对象所属派出所、单位、村（社区）委员会、学校与其领导同事及老师、同学、邻居等进行走访座谈、个别谈话，了解考察对象及其家庭成员现实表现，逐项审核报考资格条件，做出客观、公正的考察意见。明确考察纪律。严明工作纪律，严格执行中央八项规定精神，不借考察之机外出旅游，不接受考察对象的宴请或礼品，严格执行保密制度，严禁泄露考察情况和考察对象个人隐私，公平公正完成考察工作。今年，共派出29个考察组开展新录用公务员考察工作，目前考察工作已全部完成。