年初以来，镇赉县深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格落实全国、全省、全市组织部长会议精神，推动组织工作提标杆、上台阶。

实施“铸魂提质”工程，锻造堪当发展重任干部队伍。开展干部队伍优化选配行动，突出政治标准，深入实施“一把手”政治能力提升计划，统筹抓好专业干部和“女少非”三方面干部选拔使用，全面优化干部队伍结构。开展年轻干部“七优”墩苗行动，完善年轻干部选育管用全链条工作体系。加强高学历专业化年轻干部储备，择优抽调优秀年轻干部跟班学习、轮岗锻炼并持续跟踪识别，择优选拔使用。开展公务员试点扩面行动，深化公务员“一定两晒三评四考”工作机制和“14步工作法”扩面推广，延展公务员考核工作经验。开展党员干部“6+N”培训行动，针对年轻干部、优秀公务员等，分类别、分批次开展集中轮训，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。

实施“党建领航”工程，推进基层组织建设提质增效。开展主题教育赋能行动，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，健全理论学习长效机制，推动学习成果转化为干事创业的内生动力。开展集体经济提质行动，深化“五星级”乡村党组织创建活动，推行“红色支部引领红色产业”模式，打造20个党支部领办合作社规范提升村，推动全县村级集体经济发展驶入“快车道”。开展报到服务“归巢领航”行动，构建“百个部门、千名党员”服务社区工作格局，推动“双报到”活动走深走实。开展党支部示范创建行动，深化党支部标准体系（BTX）试点县建设，在全县常态化开展“35122”主题活动和“我为群众办实事”实践活动，持续用好周例会制度，分领域打造机关、农村、社区、两新组织等75个党支部示范点。

实施“暖心创优”工程，推动城乡基层治理晋位升级。开展“双五”创建主题行动，以社区党建特色品牌创建活动为抓手，从城市社区、居民小区两个层面开展，全面提升社区党建服务水平。开展“暖心晒单、民心升温”行动，有效运用“三位一体”智慧治理平台，加强基层治理重点任务数字化跟踪，让党建引领暖心服务更有力度、更有温度。开展乡村治理“巩固提升”行动，总结推广镇赉镇南岗子村深化“六治”网格化精细治理模式等6个典型示范村可借鉴可复制经验。

实施“梧桐聚才”工程，做强助推县域发展智力支撑。开展专业化高端人才招引行动，紧扣镇赉振兴发展要求，实施专业化人才硕士招聘计划，发挥人才“归赉”平台作用，吸引集聚一批优秀域外人才回乡干事创业。开展校地共建人才共享行动，聚焦吉林省农科院、长春工业大学、白城师范学院、白城医学高等专科学校等7所科研院所、高等院校的人才和创新资源，建立长期合作关系，共同促进科技成果转化，为镇赉县乡村产业发展提供智力支撑。开展“绿领”人才赋能行动，健全完善“3345”孵化机制，建立“绿领”人才实训基地，年内打造2个示范孵化站，壮大“绿领”人才队伍。