为破解乡村治理干部人才短缺问题，镇赉县突出在建立高素质、专业化乡村治理干部队伍上持续用劲发力，全面打造精干高效的乡村治理铁军。

建强乡村治理骨干队伍。结合换届工作，从“老乡镇”“老信访”“老政法”等各类熟悉乡村治理工作的干部群体中，选配102名乡科级领导干部、898名村干部进入乡镇和村班子。同时，深入落实省委组织部激励关爱一线干部相关要求，将4名表现突出的村党组织书记和6名驻村第一书记提拔进入乡镇领导班子，极大激发了乡村干部履职热情。

织密乡村网格服务队伍。坚持以精细化网格管理服务为抓手，把镇赉县11个乡镇、141个村，以村民小组为单位划分为719个网格，以工作需求为导向，建立“暖心服务团团长（包村干部兼任）—网格长（村党组织书记、驻村第一书记兼任）—片区长（村干部、驻村干部、村民小组长兼任）—网格员（党员、村民代表、志愿者担任）”四级网格架构，配备网格长141名、片区长（分格长）719名、网格员3445名，实行“1包10”结对包户机制，以扁平化、精细化、高效化、全覆盖的网格服务管理，实现网中有格、格中有活、活中有责，提升服务触角的灵敏度。

选优专职治理人才队伍。创新设立基层治理专干，为每个乡镇配备1名乡村治理专干，专门贯彻落实“六治”工作要求，协助基层建立网格管理员、协商议事员、民生服务员“三员”队伍。在今年事业编招录中，为每个乡镇分别招录1名熟悉基层治理工作的专职岗位人员，把更多熟悉基层治理工作的优秀人才充实到乡村干部队伍。