白城市洮南神经精神病医院（即白城市第三人民医院）坚持“以人为本”这条主线，以文化建设助推医院发展，用医院发展带动文化传承，形成了以“厚德精医，传承创新”为核心的文化体系。医院人文氛围浓郁，逐渐形成全体职工的共同价值取向。医院文化不断引领着医院党建创新发展，成为医院发展的强大推动力。

以文化建设为载体，塑造医院人文底蕴，提升医院发展核心竞争力

长期以来，医院从关心、理解、帮助患者为出发点，通过不断改善服务细节，彰显人文关怀。投入资金对门诊、住院大楼和整体流程改造，就医环境明显改善;推出以互联网医院为核心的一系列信息化智能服务，减少患者排队等候时间;注册了名为“白城市洮南神经精神病医院志愿服务队”，目前已有390名职工成功加入。截至目前，各党支部、各科室结合自身专业特点组织开展了“志愿服务义诊”“社区义诊和健康讲座”“精神科专题义诊”“精准扶贫发展庭院经济”“包保村环境卫生整治”“我为脱贫攻坚做贡献捐款”“扶贫日宣传义诊”“清洁医院我先行”“志愿服务，友善白城”“送健康、送爱心，走进老年公寓”“我为群众办实事”等多项志愿服务活动，充分发挥党员在志愿服务中的示范引领作用。医院坚持社会公益，积极承担社会责任。在突发公共卫生事件处置中，始终一往无前，保障人民生命健康。为患者提供多个医疗救助项目，使贫困患者就医有所保障。新冠肺炎疫情发生以来，积极发扬人道主义精神，派出2名护士不顾自身安危驰援武汉,6名护士驰援吉林进行咽拭子采集，为疫情防控取得阶段性成果贡献了医院力量。全院300余名党员医护人员主动申请成为抗疫先锋后背梯队成员，党员干部自发为疫情捐款13150元。党旗猎猎、党徽闪耀，院党委带领全院党员干部铸就了抗击疫情的中流砥柱。

院党委通过党建带工建、团建，引导全院职工形成向上价值观。为满足职工精神文化层面的需求，医院党委利用重大节日举办知识、演讲、征文、绘画、书法竞赛、文艺汇演、志愿者签名仪式、职工排球赛等形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活。为加强学术交流协作，提升医院知名度，加快推进医院发展，进一步凝心聚力，医院开展了庆祝建院70周年系列活动，进一步加强医院文化传承。整理编写院志，征集院歌《大爱无言》，制定院徽、院训，建设党建园地、院史长廊，为医院的历史文化提供了宝贵的资料，也让员工加深了对医院历史文化的了解。开通“白城市洮南神经精神病医院”“白城市洮南神经精神病医院订阅号”两个微信公众号，打造多平台、多方式的文化模式，对塑造医院形象、增强医院影响力、增强职工认同价值起到了良好作用。

文化建设取得卓越成效，助推党建创新发展，提升医院软实力

医院把文化建设作为党建工作重要内容。以提升基层党支部服务能力为抓手，创新党建文化活动形式，不断激发基层党建活力。按照支部建在科室的原则，设立党支部5个，现有5名党支部书记。积极推动党支部标准化规范化建设，加强党员阵地建设，打造了党员活动室、党建文化墙、党建园地，在全院营造浓厚的党建文化氛围。基层党建工作百花齐放，实现了党建与业务工作互融互促。党建助力科室发展，通过开展“主题党日+志愿服务”“主题党日+健康扶贫”“主题党日+健康宣教”“主题党日+医患沟通”“主题党日+红色教育”“主题党日+警示教育”“主题党日+精神文明”等丰富党建活动的内容，充分激发了基层党组织的活力，真正实现了一个党员就是一面旗帜，党员带头创先争优；一个支部就是一个战斗堡垒，发挥支部的组织宣传优势和统筹引领作用，引领助推科室发展。文化是无形的“软实力”，深刻地影响着每一位员工，注重充分发挥党员先锋模范作用，树立起爱岗敬业、求实奉献的标杆，引导全院职工创先争优。文化建设也铸造了医院过硬实力品牌。医院先后加入吉林省精神科医联体、国家精神心理疾病临床医学研究中心东北联盟、国家心血管病中心高血压专病医联体、东北抗癫痫专病联盟、白城市中心医院胸痛中心联盟、白城市中心医院卒中中心联盟、吉林大学中日联谊医院卒中中心专科联盟；先后被确定为白城市医学高等专科学校定点实习单位、白城市建档立卡贫困人口大病兜底定点医院、洮南市工伤保险定点医院、乾安县医疗保险定点医院、洮南市驾驶员考试体检定点医院；2019年在窗口服务暗访督查中被白城市通报表扬，先后被评为吉林省电子居民健康卡普及应用工作先进示范单位、2017-2019年度白城市精神文明建设先进集体、白城市事业单位脱贫攻坚集体记功、吉林省严重精神障碍管理治疗工作先进集体。

如今在党建引领下,传承与创新的“文化之水”正润泽着医院的角角落落，在文化品牌、人文情怀、医患关系、服务品质、医疗技术等方面落地开花，结出硕果。新时代呼唤新作为，医院将严格按照新时代党的建设总要求，准确把握公立医院发展方向，继续以政治建设为统领，以提升组织力为重点，创新党建抓手载体，更好地把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，深化党建领航，推动融合共进，开启医院高质量发展新篇章。