近年来，市委党校紧紧把握“为党育才、为党献策”的初心，有效加强制度机制建设，全面加强教学和科研管理，推动全国党校（行政学院）工作会议精神贯彻落实到位。

着眼于提高整体教学质量，研究制定《市委党校（市行政学院）教学管理制度》，从17个方面对课程体系建设、集体备课评审、教学质量和教学工作量、教学奖惩、教师队伍建设等进行全面规范。健全新课初审评议、集体打磨、联合评审制度，试讲不达标的教师不能走上讲台，年度内没有完成基本教学工作量的教师不能参加职称评聘。同时，对教师连续3年未完成教学工作量或连续3年学员测评分值低于75分的，退出教师岗位转入教辅或行政岗位。强化年轻教师培养，落实师徒结对、跟班听课、坐班历练等跟踪培养锻炼机制，有计划开展全市党校系统精品课评选活动，大力培养和评选党校名师，确保教学工作持续提质增效上台阶。

坚持把科研作为党校的基础工作，对科研工作进行全面梳理，制定《市委党校（市行政学院）科研管理制度》，从20个方面对科研管理机制、科研工作量和科研成果认定、科研成果级别认定、科研档案管理等进行规范。采取量化计算办法，紧扣论文、科研项目、决策咨询成果、著作、科研成果获奖的级别认定，逐项细化赋分标准，引导教职工聚焦党和国家中心工作、党委和政府重大决策部署、社会热点难点问题进行调查研究，围绕纵深实施“一三三四”高质量发展战略，接续打造“一城三区”升级版，推动白城加快成为省域新的经济增长极，加强对策研究，更好地发挥服务中心大局的参谋助手作用。

市委党校对2026年重点工作进行了细致谋划，初步确定重点抓好4个方面17项具体工作，逐项明确具体措施和责任领导、责任科室，压实工作责任，实实在在推动党校事业高质量发展。

初审：于淼淼 复审：程继伟 终审：李鹏飞