近年来，我市始终坚持“市委中心工作推进到哪里，干部教育培训工作就服务到哪里”，充分发挥现场教学在干部教育培训中的独特作用，从整合教学资源、优化教学模式、推动教学融合等关键环节入手，精心谋划推动，全力打造“行走的党课”品牌，切实提升干部教育培训质量。

紧盯重点任务，精选优建提质效。紧紧围绕党建引领、基层治理、乡村振兴、生态建设等全市重点工作任务，按照“一点位一特色，一线路一主题”的思路，精选优建党员干部教育培训现场教学点20余个，现场教学精品路线7条。以红色典型为主线，开辟了中共辽吉省委旧址陈列馆、天恩地局、烈士陵园等红色现场教学点7个；以党纪学习教育为主题，开辟了白城市廉政教育基地、廉政公园、廉洁文化书屋等廉政教学点4个；以经济发展建设为内容，开辟了梅花头部经济产业园、白城光伏发电领跑基地、大安市盐碱地综合治理博物馆等具有白城特色的经济发展教学点8个，全面展现白城发展新风貌，逐步形成了“可学习、可调研、可体验、可带走”的具有本土特色、时代气息的现场教学体系。

紧扣主题主线，重塑体系求实效。进一步加强教学研究，把握现场教学规律，推动资源整合，持续建立健全干部教育培训现场教学体系。系统重构现场教学模块，针对不同班次特点，将现场教学和案例式教学、研讨式教学、互动式教学相结合，构建理论学习、现场讲授、交流研讨、实践互动4个现场教学模块，从“走一走、看一看”转变为“交流学、深入学”。与“四同”教育实践活动相结合，把现场教学搬到田间地头，三年来组织千余名干部深入到农村一线，通过与群众面对面交流、心贴心沟通、实打实服务，真正做到脚下有泥，心中有民。深化专题教学成果，围绕党性教育、乡村振兴、基层治理、绿色发展四个方面，开发“烽火辽吉”“盐碱地综合治理”“凤岭渔村”“城市的嬗变”“绿能涌动助振兴”等现场教学专题，让学员充分感受白城市新能源产业发展的良好势头和前景，深刻领悟“一三三四”高质量发展战略的科学性，进一步找准工作定位。

坚持问题导向，全面规范见成效。聚焦破解以往现场教学内容枯燥单一、师资建设匮乏、组织管理低效等问题，全面进行规范，优化服务保障举措，提升培训效果。深化现场教学合作共建机制，联合各行业部门、乡镇（街道）、企事业单位，围绕“社区矛盾纠纷化解”“盐碱地改造整治目标”“乡村振兴自生发展动力”等重点领域难题，在现场教学组织学员研讨交流，工作人员互动答疑，提升干部协调配合能力、破解问题能力和临场应变能力。拓宽师资来源渠道，从政治理论、现代经济、社会管理、科学技术、先进典型五个类别遴选现场教学讲师22人、讲解员36人，通过科学分类遴选，让懂政策的人讲政策，有经验的人谈经验，会方法的人教方法，并优选20人纳入全市干部教育培训师资库，为白城干部教育培训师资队伍注入了新活力。完善学员管理服务机制，全面规范去程导学、现场讲解、自由参观、回程讨论、总结提升等各环节流程，把握教学节奏，提高教学效率。做好现场教学应急预案，严格学员管理，有效应对教学过程中的突发问题。让学员在“实境课堂”中真正学有所获，提升履职能力。