去年以来，市发改委以创建学习型、实干型、服务型、争先型和自律型“五型机关”为目标，充分发挥机关党建的引领和保障作用，坚持党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，推动发展改革工作抢出加速度、拼出满堂彩、干出新佳绩。

思想建设为先导，为高质量发展凝心聚力。市发改委严格执行党组理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，领导班子带头深学细学习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，持续学懂弄通做实新思想。采用业务科长分期讲、全体党员领学的方式，开展“发改大讲堂”“党员学习日”“学党史、知家乡”等活动20余期，有力地激发了学习热情，为推动高质量发展奠定思想基础。

组织建设为支撑，为高质量发展夯实基础。市发改委牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活基本制度，2022年获得党建工作“十佳”标兵单位。坚持正确的选人用人导向，按照“先下后上、先空后补”原则，提拔任用干部29人，制定出台了《市发改委直属事业单位职称聘用实施办法》，进一步激发干部职工干事创业热情。

作风建设为保障，为高质量发展保驾护航。市发改委深入开展“作风建设提升年”活动，明确了作风建设提升16项重点任务，着力在提升干部职工政治本领、实干本领、担当本领、业务本领、协调本领、争先本领6种本领上下功夫。同时，制定出台了《市发改委年度目标责任考核暨干部考核评价暂行办法》，制度化、规范化约束干部职工，真正发挥考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，营造“重实干、敢作为、能担当”的良好氛围。