2021年，全市各级工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，履行各项职能，为全市工会工作注入了强大动力。其中，“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动获全国总工会、司法部和全国律师协会表彰，法律竞赛在全省获得团体和个人冠军；“安康杯”竞赛连获全国和省级表彰；职工队伍稳定风险排查化解和全年工作获得省总工会及市委的高度肯定。

发挥引领作用，职工思想政治工作深入开展。扎实开展工会系统党史学习教育。坚持高标准启动、高密度学习、高标准推进，集中组织学习读书班、基层调研活动，在白城市烈士陵园、白城医学高等专科学校红园开展主题党日，跟踪观看《百炼成钢：中国共产党的100年》专题片。成功举办“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题活动，职工学党史“创意悦读”“传承红色基因、讲好白城故事”职工征文、“学党史、知党恩、悟思想”知识竞赛等活动扎实开展。强化意识形态工作。坚持把意识形态工作摆在突出位置，党组带头深入基层宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神，组成劳模助企服务宣讲团，进企业、进社区宣讲党的十九届五中、六中全会精神，协调省总工会宣讲团到白城开展典型事迹宣讲活动，深入挖掘保护全国劳模纪英林事迹、图片和实物。成功举办白城劳模图片展和省级劳模图片巡回展，展出各级劳动模范事迹120余人，观展人数达5000余人。加强职工文化和素质建设。培育推荐全省职业道德建设标兵单位2个、标兵个人2人；新建全国职工书屋1个、便利型职工阅读站点3个、劳模书架3个，12个已建国家级职工书屋申请补配图书4000余册。扎实推进“求学圆梦行动”，762名职工通过成人高考、高职扩招实现学历提升，争取省总学费补助66.4万元。

积极融入大局，服务全市中心工作主动作为。全力推进产业工人队伍建设改革。切实发挥工会牵头作用，召开产改推进会和调度会，各地各职能部门积极组织企业培训职工10233人，政府、市场、行业、企业、学校等多方共建的实训基地初步形成。大力开展“建功十四五·奋进新征程”主题竞赛活动，举办供电系统装表接电专业劳动竞赛、快递员职业技能大赛；组织100余名班组长参加“红旗杯”第二届全国机械行业班组长管理技能大赛，参加吉林省第一届职工职业技能大赛职工580余名。助力民营经济发展。培育精益工匠示范单位，投入资金60万元，打造镇赉成来电气有限公司、吉林敖东洮南药业股份有限公司样板单位，实施精益管理项目16个，新推荐储备实施精益管理企业2户。投入资金176万元组织民营企业开展职工职业技能培训、劳模创新工作室创建质量升级、劳动技能竞赛和“五小”活动、安全生产监督检查项目66个，累计创建劳模和工匠人才创新工作室41个。大力开展典型选树。推荐国家和省级五一劳动奖9个、工人先锋号4个，吉林工匠人选11人，选树市五一劳动奖状21个，市五一劳动奖章105名。培树白城工匠、创业标兵、创新标兵共23名，创新团队6个。全力推进小微企业工会经费返还。成立推进工作专班，通过报纸、新媒体广泛宣传返还政策，已向307家小微企业返还工会经费131.2万元。全力参与乡村振兴。持续发展暖棚合营，推进庭院经济，投入扶持资金3万元，改善村党群服务中心办公环境，建设村“爱心超市”。推进群众性精神文明创建。把参与创建全国文明城市作为创建活动的重要载体，组织开展小区环境整治、冰雪清理、宣传引导等志愿服务活动500余人次，动员外卖员、送餐员等群体发放创城宣传单5万余份，引导广大职工群众参与创城，争做文明市民。

倾情服务职工，为职工群众办实事持续用力。深入开展四季恒温活动。“春送岗位”联系招聘企业93户，提供岗位1207个；“夏送清凉”筹集28万余元的送清凉物品，慰问52个单位13367名一线职工；“金秋助学”为131名困难职工家庭子女送去助学金56万元；“冬送温暖”救助困难职工116人，发放生活和医疗救助金62.9万元，走访企业79户送去慰问金95.8万元。投入资金30余万元，累计建成“工驿站”61个。洮北区总工会职工服务中心工驿站和通榆县电商工驿站被评为全国最美工驿站。以“建党百年，工会进万家”活动为载体，累计投入资金32.5万元，为在档困难职工和新就业形态劳动者购买互助保障。在我市遭遇特大暴雪期间，开展“暖心饺子”活动，为奋战在清雪一线的环卫、城管职工送去500余份暖心饺子。为44名全国劳模发放春节慰问金13.2万元。七一前夕，慰问170名各级劳模，发放慰问金12.4万元，向全国劳模发放特殊困难帮扶金、生活补助金、退休荣誉津贴21万元，为27名全国劳模进行健康体检，向23名省级劳模发放特殊困难补助金47.3万元。提高职工住院医疗赔付标准至10400元，重大疾病保障项目增加到30种，增设女职工特殊疾病保障项目。互助保障成功纳入省级统筹，全市参保单位310家、职工34156人，赔付436人，赔付金119万。

突出维权保障，职工合法权益有效维护。强化民主管理。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，做好职代会提案征集，白城供电公司在全国典型企业民主管理微视频大赛中获奖，白城热电厂、白城供电公司获全省优秀职工代表提案奖，我市在全省首届集体协商竞赛荣获全省第三名。做好全省工会劳动关系监测点建设，全市已建信息直报点16个。扎实开展法律维权。继续推进“法院+工会”劳动争议诉调对接，全年调解案件15件。扎实开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务和“法律体检”活动，深入保安、快递和出租车企业开展各类法律服务20余次。加强劳动领域政治安全，建立工作专班，健全会商研判、信息报送等制度，落实“五个坚决”要求长效机制，开展职工队伍稳定风险大排查，坚决把各类矛盾隐患化解在萌芽状态，实现了“五个不发生”目标。强化工会劳动保护。做好群众性安全生产监督和职业病防治工作，开展《职业病防治法》宣传周活动，利用公众号和微信群转发职业病防治视频，联合市卫健委开展争做“职业健康达人”活动，组织开展 “安康杯”竞赛活动，参与竞赛、答题职工达2.5万余人。

夯实基础，工会组织和干部队伍建设明显改善。加强建会入会工作。重点加强乡镇（街道）工会、小微企业工会建设，突出吸纳快递员、货车司机、出租车司机等灵活就业群体入会，及时做好日常建会和集中建会工作，重点抓好基层工会干部配备，监督法人登记和建立工会账户，全年新建基层工会561家、发展会员6382人，超额完成省总任务指标。强化工会干部队伍建设。加强干部协管，各县（市、区）总工会主要负责人调整到位。注重发挥社会化工作者作用，新聘任工会社会化工作者16名。扎实开展干部培训，举办工会青年干部、新任工会干部培训班，开展微视频制作、工资集体协商等专题培训，培训工会干部300余人，增强了工会干部服务职工的能力水平。充分发挥党员先锋模范作用。加强工会机关党建工作，在全市脱贫攻坚、国家级卫生城创建和“两优一先”评选中，有1个基层党支部和3名党员受到嘉奖，深入开展党组织“共驻共建”活动，领取兑现群众“微心愿”，切实为社区群众解决急难愁盼问题。另外，工会经费收入持续增长，经费使用重点向基层倾斜，经费审计扎实推进，女职工、产业工会、工会信息等工作均取得新进展。