根据市委统一部署，2025年3月20日至6月30日，市委第二巡察组对市政数局党组进行了巡察。2025年9月15日，市委第二巡察组向市政数局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改总体情况

市委第二巡察组反馈意见后，市政数局党组高度重视巡察整改工作，将其作为重大政治任务，切实扛起整改主体责任，以坚决的态度、务实的举措推动整改落地见效。

一是提高政治站位，迅速专题部署。巡察反馈意见后，局党组第一时间召开专题党组会议，传达学习巡察反馈意见，深刻领会巡察整改的重要意义，全面研究部署整改工作。成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、各科室及局属单位负责人为成员的巡察整改领导小组，明确领导小组职责分工，统筹推进全局整改工作，形成“党组统一领导、书记牵头抓总、班子分工负责、科室具体落实”的整改工作格局。

二是扛牢政治责任，全力推动整改。党组书记切实履行巡察整改第一责任人责任，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，带头研究巡察反馈具体问题，牵头剖析问题根源，主持制定整改方案，明确每个问题的责任领导、责任科室、整改时限和具体要求。定期召开整改工作调度会，听取整改进展情况汇报，对重点难点问题亲自督办、现场协调，推动整改工作有序推进。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域整改任务，牵头推进分管科室整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

三是健全整改机制，强化过程管控。建立“清单化管理、项目化推进、销号式落实”整改工作机制，对照巡察反馈问题细化形成问题清单、责任清单、时限清单“三张清单”，实行台账式管理，定期对整改台账进行更新核对。整改领导小组办公室加强对整改工作的日常监督检查，及时掌握整改动态，发现并解决整改推进中的堵点难点问题，确保整改措施不打折扣、整改任务按时完成。

四是深化融合整改，健全长效机制。局党组坚持把巡察整改与中心工作、党建工作、作风建设相结合，将整改工作与推进重点业务工作同部署、同落实、同考核，以整改促提升、以提升促发展。同时，注重举一反三，深挖问题根源，在推动具体问题整改的基础上，健全完善相关制度机制，将整改成果固化为长效机制，切实把巡察整改成效转化为推动全局高质量发展的强大动力。

二、整改工作落实情况

（一）巡察整改不到位的问题

一是多方联动构建常态化监管体系。联合派驻纪检组、营商环境监督员开展多轮明察暗访，覆盖政务大厅各工作环节。二是深入各党支部开展精准指导。通过列席组织生活会、座谈交流等方式，全面检查支部党建台账，推动支部工作标准化开展。三是建立专项监督台账。紧盯整改进度，组织开展全系统廉政风险排查，全面梳理风险隐患，进一步筑牢廉政防控防线。

（二）落实党中央决策部署和省委、市委要求还有差距

一是严格执行“第一议题”制度。组织党组成员及党务干部认真研究学习、开展讨论并做好学习记录；制定《年度“第一议题”学习计划》，将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为核心内容，紧密结合核心业务和年度重点任务，动态优化学习安排。依托“第一议题”制度抓实党组理论学习中心组学习，开展专题跟进学习14次，明确12个专题、12次集体学习安排，推行重点发言加互动研讨模式，中心组学习研讨比例提升至100%。

二是扎实推进营商环境提质增效。细化高质量发展考核及营商环境监测指标责任分工，开展涉企为民服务领域专项整治，市县两级发现的475个问题全部整改，移交问题线索32个。开展执法业务专项培训，优化信用修复服务，推行“双书同达”、即申即办，压缩初审办理时限，全年累计受理信用修复139次，成功修复117条。组建专项工作专班，建立公共资源交易事前提示、事中提醒、事后催促机制，推动合同公示工作规范开展。

三是全面优化政务便民利企服务。配齐“一网通办”自助服务区软硬件设备，安排专人提供咨询帮办代办服务，保障自助服务平稳运行。成立助企服务办公室，提供工程建设项目全流程免费帮办服务，2025年累计服务企业91家，覆盖109个项目、330项事项，建立快速响应机制，主动为企业提供上门服务。

四是抓紧抓实意识形态工作。修订完善意识形态领导小组工作规则，明确领导小组每半年至少召开1次专题会议研究部署意识形态工作，已召开意识形态工作领导小组专题会议2次，将分管领域意识形态“一岗双责”纳入党组成员述职内容，同步制定网络舆情处置预案、常态化开展风险排查，全面筑牢意识形态工作防线。

（三）全面从严治党责任落实还有欠缺。

一是压实党风廉政建设责任体系。细化各层级、各岗位党风廉政建设具体任务、履职标准和责任追究情形，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同考核，考核结果与干部评优评先、职级晋升直接挂钩。

二是抓实廉政宣教风险防控。分类制定各岗位个性化党风廉政建设承诺书并全部签订完成，建立三级廉政谈话机制，开展首轮廉政谈话16人次，通过廉政党课覆盖干部职工60人次，排查廉政风险点，及时更新完善。

三是规范财务制度与管理。严格按照《白城市政务服务和数字化建设管理局财务管理制度（试行）》，规范采购、维修、出差等事项办理流程，组织全员学习财务制度，规范报销审核工作，已收回5名会计人员的超范围核销培训费用225元。科学编制2026年部门预算，完善工会经费管理制度，从严管控工会经费收支使用。

（四）推进基层组织建设和提升组织力存在短板。

一是严格执行定期议党制度。组织领导干部开展定期议党制度专题学习研讨，深刻领会制度要求；严格落实每半年召开一次定期议党会议的要求，会议重点研究全面从严治党工作形势、党建重点难点任务，制定年度议党会议议题清单，围绕党员教育管理、基层党组织建设等工作科学设置议题。

二是抓实基层党支部标准化建设。完成各党支部书记党建工作责任书签订工作，压实党建工作责任；建立党支部建设常态化督查机制，围绕支部设置、委员配备、换届选举等关键环节开展首轮专项检查，对党支部书记及委员主题党日活动策划实施、党员发展全流程、党务资料归档管理等常规党务工作进行细致讲解，进行“规范开展‘三会一课’”的专题培训，完善公共资源交易中心党总支第一、第二党支部委员配置，推动各党支部完成换届工作。

三是完善“三重一大”议事决策制度。对党组会议参会人员严格把关，严格限定党组成员参与事项决议，机关党委前置审核参会人员；制定《人员调入流程图》，人员调入全部经党组集体研究，实行会议议题、记录双人复核抽查，全方位扎紧制度执行关口。

四是规范党内政治生活管理。严格对组织生活会、民主生活会全流程进行审核把关，从严审核党员剖析材料。高质量召开民主生活会，严肃开展相互批评，梳理形成整改台账推动问题整改落地。制定党组成员双重组织生活实施规范，明确参会研讨要求，切实提升组织生活质量。

五是规范干部人事管理工作。开展干部考察业务专题培训，提升考察组成员能力水平。系统梳理2021年以来的全程纪实文书档案，制定干部人事档案管理细则，组织专人学习归档规范。局直属事业单位干部人事档案中缺少的60余份入党材料、工资审核表、年度考核表等材料已归档完毕。

三、下一步工作安排

（一）持续高位推进整改，压紧压实整改责任。坚持把巡察整改作为长期重大政治任务，始终保持整改劲头不松、力度不减。持续巩固整改成果，对已完成整改的问题定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，确保巡察整改成效常态长效。

（二）深化成果固化转化，健全长效工作机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已完成的整改任务，及时总结提炼可复制、可推广的经验做法，针对性健全完善制度体系。重点抓好已制定的制度落地执行，同步梳理完善各项制度规范，从源头上防范同类问题反弹回潮。

（三）推动整改融合赋能，提升整体工作质效。将巡察整改与各项工作深度融合，把整改成效体现到政务服务优化、数字政府建设、营商环境提升等重点工作中。以整改为契机，进一步强化党员干部责任意识、担当意识，推动解决民生堵点、工作难点，切实以巡察整改推动全局工作提质增效。

欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0436-3293502；邮政信箱：（幸福南大街26号）白城市政务服务和数字化建设管理局机关党委；邮编：137000；电子邮箱：bcszsjgdw@163.com。

中共白城市政务服务和数字化建设管理局党组

2026年6月18日

初审：于淼淼 复审：程继伟 终审：李鹏飞