网友问题：

　　关于洮南市教育系统调动农村教师进城工作的问题，我不明白这里有多少暗箱操作？但许多人都说要花钱的。尤其今年暑期进城一百人左右，凭什么调他们，而不调我们呢？进城的同事们都说进城一个得花5万。希望政府加强监督管理，别让手中的公权力变成私人腐败的工具。希望能在阳光下运行教师调转工作。比如网上发布信息，通过公开考试选拔。

　　洮南市政府答复：

　　接到白城市政府的文件后，我市高度重视此事，责成相关部门对此事进行了调查，现将我市调动农村教师进城工作情况做以下汇报：

　　一、 基本情况。

　　2012年暑期前，我市教育部门党委会通报了本年度农村教师进城补充的重点和基本要求。目前，我市共调动农村教师进城59人。其中：一中11人；十中5人；初中14人；小学、幼儿园29人。

　　二、 高中选调教师情况。

　　根据高中阶段结构性缺员现状，本着优中选优的原则，我市从2009年至2012年特岗教师中全省录用考试前2名且为师范类本科生的到第一中学、第十中学随着班级和教学进度进行试讲。由教育部门组织由第一中学、第十中学骨干教师参加的文科组和理科组聘委会，聘委会成员有11人，每个人手中都有一份选聘教师课堂教学评价表，评价内容由教学目标、教学程序、教学方法、教学基本功和教学效果五个方面组成，分值为100分，去掉一个最高分和一个最低分，总分数被9除，就是应聘教师的最终得分。对此，个别特岗教师因成绩未排在前2名，失去试讲留城的机会，有些不理解，我们对他们也做了解释，说明教师进城聘用是动态的，只要品德好、业务精，随着城内学校的结构性缺员，随时都进行补充。

　　三、 城内初中、小学、幼儿园选调教师情况

　　根据城内初中、小学、幼儿园结构性缺员情况，我市在调配教师上本着三个原则：一是在农村工作基本满五年；二是从农村学校教师“五项奖”、“双薪杯“和”教师基本功竞赛“获奖者中进行了选调；三是对个别教师夫妻离异、孩子有病需要在市级医院定期康复治疗、父母体弱多病确实需要子女照顾、夫妻双方都在农村工作的、双方因为一方离世，家庭困难，个人有回城意愿的给予了适当照顾，补充到城内缺员的中小学、幼儿园。

　　以上是我市教育系统调动农村教师进城工作的基本情况，不存在暗箱操作，是公平、公正的。

                                                               洮南市人民政府

                                                           二O一二年十一月二十六日