坚持练兵比武全覆盖。围绕“三定方案”确定的单位及科室职能，开设“机关大讲堂”，通过班子成员带头讲、科室干部讨论讲、业务骨干上台讲等方式授课，充分发挥练兵比武的带动促进作用，实现层级全覆盖、机构全覆盖、人员全覆盖，把本科室的职能业务流程、法律法规、政策措施、工作清单、责任落实等内容讲深讲透，让全体干部熟悉业务，掌握业务。 

　　坚持培训内容全覆盖。作为应急管理执法部门，法律法规培训是首要的必修课。前期的培训重点是《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《吉林省防汛抗条例》《吉林省森林草原防灭火条例》及防灾减灾救灾相关法律法规，同时，将列入2023年度市政府年度重点工作的“必查制”APP的推广使用和《白城市突发事件总体预案》等5个应急预案演练作为培训难点，确保有效应对各类突发应急事件。 

　　注重练兵比武实效。2019年机构改革以来，市应急管理局相关职能剧增，不仅担负全市安全生产和综合监管职能，还肩负应急救援、防汛抗旱、森林草原防灭火、防灾减灾救灾、指导消防监督等职能。人员来自四面八方，所从事的行业不同、专业不同，存在业务不熟悉、科室之间单打独斗、协同配合不够紧密、影响工作整体成效等问题。此次开展“大学习、大培训、大练兵”活动，旨在打通科室之间业务瓶颈，进一步明晰科室职责和工作流程，重点解决运用“五化”工作法抓工作落实不到位、质量不高的问题。