为贯彻落实省、市领导干部大会精神，市卫生计生委高度重视、迅速行动，聚焦“疫苗案件”，深刻汲取教训，对靶行业实际，深入查摆，以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的韧劲、大破大立的气魄，扎实开展干部作风大整顿活动。

统一思想动作 高起点谋划

全市领导干部大会结束后，市卫生计生委迅速组织召开了市直卫生计生系统干部大会，第一时间传达了全市党员干部大会精神，并对市直卫生系统开展干部作风大整顿活动进行了安排部署。会议要求委机关、委直各单位要充分认识此次干部作风整顿活动的必要性、重要性和紧迫性，高度重视、清醒认识，切实把思想和行动统一到省委、市委的部署上来，着力解决形式主义、官僚主义，不严、不实、不深、不细等作风问题，在卫生计生系统营造出了作表率、抓落实、敢担当的浓厚氛围，推动了委机关和直属单位全体党员干部作风在50天的整顿期限内，明显改进、明显提升。

领导以上率下 高标准推进

干部作风大整顿活动领导干部是排头兵、领头羊，市卫计委党组成员在作风大整顿活动工作中带头做、带头抓。党组书记靠前指挥，切实履行“第一责任人”职责，统筹指挥、亲自部署，先后召开由党组成员参加的调度会、专题会，研究部署作风大整顿工作。委党组成员坚持以身作则，要求全体干部做到的，委党组成员带头做到，充分发挥领导干部的示范带头作用，为广大党员干部提供最好的行为示范，带动了全委作风大整顿工作取得实实在在的成效。委直各单位负责人亲自组织、认真安排，对整顿活动进行了周密安排，使全系统干部作风大整顿活动达到了集中统一、步调一致。

广泛征求意见 高要求查摆

卫生计生系统领导干部以干部作风大整顿要求为总纲领，对照“悟初心、守初心、践初心”要求，对市直卫生计生系统干部队伍作风之弊、行为之垢来一次全面彻底的大排查、大扫除、大检修。为将干部作风大整顿活动逐步引向深入，市卫生计生委机关三个支部分别召开组织生活会，开展谈心谈话，对委党组、党组成员、副科级以上干部广泛征求意见建议；组织召开了“两代表一委员”、管理服务对象及群众代表征求意见座谈会；向管理服务对象发放征求意见单，设立公开电话及征求意见箱等，向社会多层次、多方面征求意见建议。提出要聚焦工作职能、业务特点，结合实际问题，从“负责任”、“敢破难”、“讲原则”三方面广泛征求意见，着力解决精神状态问题，以加大工作落实力度促进作风整改；从“事无巨细抓具体”、“事必躬亲抓深入”、“事必问责抓效率”三方面广泛征求意见，着力解决好工作方法问题，以加大工作执行力度促进作风整改；从“加强理论学习”、“强化内部管理”、“严明工作纪律”、“端正服务态度”四方面广泛征求意见，着力解决好工作能力问题，以提升管理服务水平促进作风整改。市直卫生计生系统副科级（含虚职）以上领导干部通过广泛征求意见和建议，认真梳理、充分吸纳和深入剖析问题产生的根源，形成高质量的破“五弊”清单。

排查责任风险  高成效防控

针对此次“疫苗案件”的教训，结合委机关工作职能，分析整理形成了《白城市卫生计生委责任风险排查统计表》，列出了包括落实全面从严治党责任、行业安全监管、传染病防控、疫苗管理、准入考试管理、医疗安全管理等共计25项工作，每一项工作都明确了可能存在的风险点，并提出了稳控措施，针对这些工作加强管理，坚决杜绝类似“疫苗案件”的问题发生。各单位也结合自身实际，排查列出责任风险统计表，严格抓好风险防控。