今年以来,白城市人社局按照市委、市政府和省人社厅有关要求，围绕全市就业工作，突出重点，狠抓落实，截至10月末，全市新增就业人数2.6万人，完成计划的100%；城镇登记失业率控制在2.78%以内，低于省目标指标1.72个百分点。完成农村劳动力转移就业30万人，完成年度任务的103%；农民工等人员返乡创业累计86数据要闻48人，累计创建省级农民工返乡创业基地8个。完成农村转移就业劳动者技能培训9303人，完成计划的103%，农民工向农技工转型培训3005人，完成计划的152%。

市人社局坚持把就业作为最大的政治责任、最大的民生工程，围绕就业工作重点任务要求，破解城镇就业困难群体就业难题，大力提高大学生、农民工等群体就业创业能力，全市就业工作取得了阶段性成效。

多措并举，破解城镇就业困难群体就业难题。年初以来，全市各级人社部门坚持以城镇就业困难人员就业为重点，以全民创业促就业为主线，以强化就业服务为手段，通过建立解决“零就业家庭”工作机制、推进就业信息公共平台建设、围绕重点企业搭建就业平台等有效措施，扎扎实实推进城镇就业工作。用好平台，提升大学生就业创业能力。大学生基数大、社会关注度高是当前就业的热点群体。白城市人社局始终把大学生就业创业作为就业工作的“主阵地”，以搭建供需平台为抓手，通过积极开展“政校企”合作、深入推进大学生“双创”工程的方式，积极开展校企合作和高校毕业生就业见习，不断优化大学生创业环境，提升大学生就业创业能力。2019年新春大型人才招聘会、民营企业招聘周等系列活动，共有270余家企业，提供工作岗位3000余个，2万多人参会，签订意向性合同2100余份；与白城师范学院合作，达成了为企业定向培养人才的初步协议；与北华大学搭建人力资源开发合作，并于6月组织全市有关民营企业到北华大学，开展人才对接和招聘活动；深入推进大学生“双创”工程，实现大学生创业“零门槛、零风险”。7月，会同白城市人力资源服务联合会、白城电子商务协会，利用白城市大学生创业园一楼“白城特产馆”，举办全市青年大学生创业企业生产的优质特色农产品、传统手工艺美术品等20大类100余种的商品展销，做到展示、展销、订货、招商引资同步一体化进行，提高全市青年大学生创业企业社会知名度和市场占有率。同时，在举办日常例行人才招聘会的基础上，举办民营企业、大学生就业宣传周等4场大型人才招聘会；通过宣传洮南市洮之宝大学生创业团队、洮北区吉林盛世花卉产业科技发展股份公司、镇赉县王琪等一批优秀大学生创业先进典型，激发广大青年大学生积极投身“双创”。因地制宜，针对本地应届毕业生开展工作。7月全市高校毕业生就业见习人员50人，求职创业人员320人。继续优化白城市大学生创业园（创业孵化基地）建设、拓展大学生创业园的物流、仓储等经营范围，加强大学生创业项目库和创业大学生信息库建设、开展大学生创业典型评选活动等，出台了20项优惠政策。市财政、科技、教育等25个相关部门纷纷拿出实招，各县（市、区）政府、园区管委会也相继出台了一系列优惠政策，使大学生就业创业工作真正做到了组织落实、责任落实、政策落实的“三落实”,使其真正成为吉林西部优秀的大学生创业园。

拓宽渠道，助力农民工就业创业。积极组织农村劳动力转移就业。围绕“促进转移就业，助力脱贫攻坚”活动主题组织开展的“春风行动”期间,提供就业创业服务10421人，实现就地就近转移就业2933人，其中贫困劳动力123人。实现跨省转移就业1186人，其中贫困劳动力34人；邀请域外劳务输入基地（企业）及优质人力资源服务公司，围绕提升农村劳务经纪人素质，增强服务、维权意识等内容，在各县（市、区）分别举办了5期农村劳务经纪人培训班，共培训1014人；通过采取农民工专场招聘、跨区域招聘等方式，帮助农村劳动者特别是有就业意愿的建档立卡贫困劳动力转移就业。春节期间，共组织大型输出5次，共向青岛中集集团、浙江台州永强集团等公司输出农民工500多名。

聚焦就业扶贫，助推贫困人口脱贫致富。通过落实就业扶贫政策，积极培育就业扶贫车间。2019年，按相关政策，全市选定34家企业参与就业扶贫车间建设，其中31户企业通过了市就业局与市扶贫办联合组织的考核验收。目前，全市已累计创建就业扶贫车间36个，吸纳1372人就业，其中安置贫困人口就业332人，贫困人口占比24.2%。

近年来，全市各级人社部门全面实施“农民工”向“农技工”转型服务计划，始终把农村劳动力技能培训作为推动“农民工”向“农技工”转型的有力抓手，从而加大了农村劳动力技能培训力度。通过推行线上线下、校企合作、产教融合、新型学徒制等培训方式，我市“天缘汽修工”“通榆焊工”被评为省级优秀农技工品牌。