2018年以来，白城市总工会坚持运用互联网思维，创新工作理念、转变工作方式、拓展工作内容，实现了普惠服务对象从特殊群体向全体会员转变，服务方式从工会“定菜单”向职工“点菜单”转变，服务手段从线下为主到线上线下互动融合转变，使越来越多的工会会员感受到了“惠”动起来的关爱，享受到了来自医疗、教育、休闲、旅游等多方位、多元化的会员普惠服务。

一卡通——打造普惠服务新特色。早在2016年，白城市总工会党组就把实施工会会员普惠服务提上了议事日程。为了让这项工作真正落到实处，白城市总工会实施了在机关内部配备专人，大力整合社会资源，到长春、北京等地参观学习，聘请专业团队开发网络模块等工作举措，并将开展工会会员普惠服务的设想，以增添服务模块的方式搭载到了白城社会保障卡上。

大宣传——做足普惠服务新名片。经过多方协商和工作持续跟进，2018年8月白城工会会员普惠服务正式上线，并在白城市总工会网站同步开通了会员服务登录系统，率先签约建成的22家会员普惠服务基地在商家的郑重承诺下，通过白城市总工会网站、微信平台对外发布了优惠让利条款。

提质量——夯实普惠服务新内容。白城市总工会积极与商家谈优惠、建互信、签约定，着力夯实普惠服务内容的同时，按照确保建成一家规范一家的原则，给每个新建成的普惠服务基地设置了会员身份识别系统，并在明显位置制作了普惠服务标识，对商家提供的优惠内容经认真审核后，第一时间以易传播、便浏览的方式进行了网上发布。截至目前，已建立会员普惠服务项目35个，正在洽谈联系25家，录入会员信息1015家6.6万人。

增效率——提高普惠服务新水平。完善网站会员服务平台建设，调整及优化官方网站会员登录界面，以身份证号作为判定会员身份的唯一标识，设置了个人信息、手机绑定、我的消息以及部分网上会员普惠项目，可根据需要开发一些网上抢购、申领等普惠活动，以扩大工会影响力，增加网站吸引力。